"Impiegato eccellente" e "lavoratore avanzato". Nel corso degli anni da quando è entrato a far parte di Weihua, Song Xianping ha sempre aderito alla sua intenzione originale, mettendo sempre al primo posto gli interessi dell'azienda e mantenendo il suo senso di responsabilità per l'azienda, responsabilità per il lavoro e cordialità. ai colleghi.

Da quando il compagno Song Xianping è entrato a far parte dell'azienda, ha fatto del suo meglio per adempiere ai suoi doveri, essere severo con se stesso e sforzarsi di raggiungere la perfezione in ogni lavoro. È un pensiero attivo, bravo nell'innovazione, esperto nella conoscenza delle risorse umane e bravo ad applicarla in modo flessibile nel suo lavoro. Al fine di stabilire un meccanismo di incentivi scientifico ed efficace, nel 2023, ha combinato il piano aziendale dell'azienda e ha formulato un piano di incentivi legati alla performance con le caratteristiche di Wei Lai con il profitto al centro. Allo stesso tempo, per evitare di mangiare dalla stessa pentola, anche se ci sono delle ricompense, abbiamo anche formulato un meccanismo per assegnare le ricompense in base ai risultati delle valutazioni individuali, trasferire la pressione strato per strato, esortare tutti a prestare attenzione alle operazioni e creare un sistema incentrato sulle ricompense, integrato dalle punizioni e focalizzato sulle prestazioni. L'atmosfera di lavoro equa orientata dall'azienda ha effettivamente promosso il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali.

Conosci le tue responsabilità, mantieni la tua intenzione originale e assumi la tua missione

Lavora per cento giorni

In qualità di capo della Direzione Generale, è sempre pieno di entusiasmo ed energia nel suo lavoro. Nel 2023, l'azienda dovrà affrontare la creazione e il trasferimento di una nuova base di ricerca e sviluppo. Egli guiderà il dipartimento di gestione globale per assumere gli importanti compiti di gestione e servizi di supporto logistico. Il tempo stringe e gli affari sono frenetici La creazione della base coinvolge troppi nuovi campi e nuove conoscenze, come l'indagine geologica e il rilevamento dinamico della compattazione, il rilevamento di reti di condotte sotterranee, la decorazione di edifici per uffici, il monitoraggio e la costruzione di correnti deboli di elettricità e gas, l'aria. modalità di condizionamento e altri problemi. Come veterano del posto di lavoro, c'è anche chi non capisce o non sa come farlo, quindi cosa dovrei fare? Spesso diceva con un atteggiamento positivo e ottimista che era un'altra opportunità per imparare ed esercitarsi. Anche se non fosse riuscito a diventare un esperto, ne avrebbe comunque saputo più della gente comune! Di fronte a sfide difficili e compiti ardui, Song Xianping ha accettato la sfida, ha consultato in modo proattivo varie informazioni e documenti, ha comunicato attraverso molteplici canali, ha contattato produttori, ha consultato colleghi e professionisti, ha chiesto e confrontato prezzi e ha formulato piani... Quel nero libro in pelle Il testo denso e le bollette telefoniche eccessive ne sono una buona prova.

Per garantire che tutto il lavoro dell'azienda possa essere svolto in modo ordinato, viaggia spesso tra la vecchia e la nuova sede. Ha formulato un piano di avanzamento e lo ha implementato rigorosamente: confermando il partner del bus navetta il 5, acquistando e installando i mobili per ufficio l'8 e installando i condizionatori il 10... Ha una forte capacità di esecuzione per gli obiettivi prefissati e si impegna sempre il suo lavoro in mente È normale che una lampada rimanga accesa fino a tarda notte.

Cosa deve essere migliorato nella gestione aziendale dopo il trasferimento nella nuova sede? È diventata anche una domanda a cui pensa spesso. Ad esempio, per quanto riguarda i pasti per i dipendenti in fabbrica, il modello autogestito è stato adottato in precedenza. Dopo il trasferimento nella nuova sede, ci troviamo di fronte alla situazione favorevole di numerose società di catering collettive e di abbondanti risorse a Zhengzhou Zhengzhou Weilai ne fa un uso efficace per controllare i costi del lavoro e di gestione, è diventato il suo nuovo argomento. Con domande in mente, ha cercato online i modelli operativi delle aziende di pasti di gruppo per comprenderne vantaggi e svantaggi. Ha contattato le associazioni di settore per trovare aziende classificate tra le prime 30 aziende di pasti di gruppo per una comunicazione approfondita per ispezionare i casi di cooperazione e guidare i colleghi del dipartimento a condurre molteplici calcoli e analisi, organizzare riunioni e riferire discussioni ai leader, ecc., ha determinato il modello di outsourcing del ristorante Anche se non è ancora noto quanto sarà efficace, come puoi saperlo se non lo provi! Il guru del management Drucker una volta disse un punto particolarmente importante: il management è una pratica. La sua essenza non sta nella conoscenza, ma nell'azione!

"Ogni passaggio è difficile, ma la strada da percorrere è lunga e luminosa." La gestione completa è uno stato così normale Sebbene sia sconosciuta, sebbene sia di ampio respiro e sebbene sia complicata, purché mantenga il principio di "trova solo strade per il successo e non trova ragioni per fallire"", credo che sarò in grado di "fare strade quando incontrerò montagne e costruire ponti quando incontrerò acque"!