Per assumerci la responsabilità di un'impresa forte ed ereditare la missione dei tempi, sulla strada per perseguire i sogni, non sono mai mancati i "lottatori" intorno a noi. Sono radicati in varie posizioni e lavorano silenziosamente per spingere la grande nave di Wei Lai avanti tra le onde.

Quando Xiang Feng è entrato a far parte di Wei Lai nel 2022, è passato dalla progettazione elettrica nel settore delle macchine edili alla progettazione elettrica dei robot AGV. Di fronte al complesso ambiente di lavoro e ai requisiti standard elevati, si è sentito confuso e a disagio riguardo alle proprie capacità e alla pianificazione della carriera sono pieni di incertezze. Tuttavia, è stato in questo contesto che la "cultura della lotta" dell'azienda gli ha dato la motivazione per andare avanti.

Per adattarsi il più rapidamente possibile alle esigenze lavorative, ha utilizzato il suo tempo libero per studiare da autodidatta le conoscenze rilevanti, ha cercato attivamente informazioni, si è iscritto a corsi di formazione online e ha chiesto attivamente consigli a colleghi esperti. Ogni volta che incontra un problema che non capisce, lo scriverà e cercherà le informazioni per trovare la soluzione una volta uscito dal lavoro.

Nell'agosto 2022, l'azienda ha ricevuto un ordine urgente da un importante cliente, il progetto AGV da 50 tonnellate di Tianjin. Il tempo stringe e le richieste sono estremamente elevate. Di fronte a tale pressione, l’intero team non si è tirato indietro, ma ha adattato rapidamente le strategie e allocato le risorse in modo ragionevole per garantire che ogni collegamento potesse funzionare in modo efficiente.

Durante quel periodo, tutti rinunciavano a quasi tutto il proprio tempo di riposo, facevano gli straordinari e facevano il debug in officina fino a tarda notte tutti i giorni. Nonostante il processo sia stato molto duro, il team ha sempre mantenuto il morale alto, si è incoraggiato a vicenda e ha fatto progressi insieme. Alla fine, grazie agli sforzi congiunti del team, il compito non solo è stato completato in tempo, ma è stato anche molto apprezzato dal cliente. Questa esperienza gli ha fatto comprendere profondamente che il potere di una squadra è infinito e solo unendosi e lavorando insieme è possibile creare maggiore valore. Dopo diversi mesi di studio e pratica, da "nuovo arrivato" nel mondo del lavoro si trasforma in esperto professionale e tecnico in grado di farsi carico del proprio ruolo, iniziando a svolgere autonomamente attività di progettazione e sviluppo di progetti.

Durante l'implementazione del progetto AGV da 300 tonnellate Jiangsu nel novembre 2023, Xiang Feng è stato responsabile della ricerca e dello sviluppo della tecnologia di controllo elettronico idraulico del veicolo. Poiché questa tecnologia di autoregolazione della potenza idraulica è una nuova applicazione nel settore AGV, i materiali di riferimento sono molto limitati, quindi è necessaria una grande quantità di verifiche sperimentali. Nonostante le numerose difficoltà, non si è arreso, ha guidato i membri del team elettrico a provare costantemente nuove soluzioni e alla fine ha superato le difficoltà tecniche. Questo risultato non solo ha migliorato la competitività dell'azienda nel settore, ma ha anche aggiunto un punto culminante alla sua carriera personale.

La cultura dell'impegno non è solo uno slogan, rappresenta uno stato mentale: non tirarsi mai indietro di fronte alle difficoltà e avere il coraggio di affrontare le sfide. Mentre Wei Lai promuove la trasformazione intelligente, gli sforzi hanno imparato come trovare lezioni nei fallimenti e opportunità nelle avversità. Ogni volta che si rialzano dopo essere caduti, i loro passi diventano più decisi. Il forte appello dei "lottatori" è risuonato. La nuova era è l'era dei "lottatori", che chiama ogni "lottante" a brillare.